Повышение квалификации "Кадровое делопроизводство"

В ходе ведения хозяйственной деятельности работодатель, вне зависимости от того, является физическим или юридическим лицом, сталкивается с необходимостью обработки кадровой документации. Множество аспектов трудового законодательства, санитарные нормы, различные виды первичной документации, усовершенствования налоговой системы и норм труда требуют особенной внимательности в работе. 

Регулярное обновление норм и правил документооборота, объем знаний, необходимых для корректного ведения документации, обуславливают стабильно высокую потребность в менеджерах по кадрам. Нередко такие специалисты совмещают кадровое делопроизводство и управление персоналом: ищут кандидатов и проводят собеседования с ними.

 

Чем занимается специалист кадрового делопроизводства и управления персоналом? 

Менеджер по кадровому делопроизводству (HR) обеспечивает своевременное оформление процессов приема сотрудника и увольнения с работы, отслеживает движение документов в системе управления персоналом, ведет личные дела сотрудников. Архивное хранение документов также может относиться к обязанностям кадровиков. 

Профессионал не только знает принципы практической работы, но и обладает широким набором теоретических знаний в области трудового и налогового законодательства, знаком с актуальными концепциями управления персоналом, стратегиями управления, подходящими для той или иной модели организации труда на производстве или в компании. 

Автоматизация кадрового делопроизводства и ведения учета также подразумевает умения работать с пакетом программ учета, например «1С: Предприятие» — в частности, «1С: Зарплата и кадры», — системой «Контур. Персонал», модулем HR системы SAP R/3. 

В большинстве своем менеджеры по кадровому производству и управлению персоналом работают в отделах кадров государственных организаций и частных компаний. По мере увеличения профессиональной компетенции и набора опыта возможен профессиональный рост до руководящих должностей. Заработная плата профессиональных менеджеров варьируется в достаточно широком диапазоне, и во многом зависит от уровня квалификации. Именно поэтому многие ориентированные на карьеру специалисты уделяют особое вниманием профессиональному обучению.

 

 

Почему стоит пройти курс повышения квалификации по программе «Кадровое делопроизводство и управление персоналом» в МАСПК