Правовая культура государственных и муниципальных служащих

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы

Правовая культура – это не только уровень развития законодательства страны, но также уровень знания законов, своих прав и обязанностей каждым членом общества. Правовая культура особенно важна для государственных и муниципальных служащих, поскольку именно они отвечают за реализацию государственной политики и законов на местах, а, соответственно, являются своеобразными ретрансляторами, задача которых не просто выполнить закон, но и донести его до широких слоев населения. Правовая культура государственного служащего – это уровень его правового сознания, ценностных ориентаций и практических действий, направленных на выполнение законов. Высокая правовая культура является одним из нравственных критериев для государственного служащего, но от этого он не менее значим, чем любой из квалификационных критериев.

Уровень правовой культуры государственных служащих

Как показывают социологические исследования, уровень правовой культуры среди как государственных, так и муниципальных служащих не высок. В частности, большинство из них говорит о неглубоком знании законов и руководствуется в спорных ситуациях, скорее, собственным мнением о том, как лучше, чем требованиями законодательства. Также согласно исследованиям, низкая правовая культура приводит к такому же незначительному уровню мотивации у служащих, что, в свою очередь, сказывается и на результатах работы. Правовая культура включает в себя несколько аспектов:

·      уровень профессиональной подготовки, знание основных правовых норм и умение их применять;

·      разносторонние интересы и широкий кругозор, в том числе политическое и экономическое видение ситуации, которые влияют на правовую культуру;

·      профессиональные качества служащего, в том числе честность, дисциплинированность, добросовестное выполнение работы.

Низкий уровень правовой культуры ведет к снижению качества выполнения работы государственными служащими и, в том числе является одним из факторов, способствующих развитию коррупции. Несмотря на то, что правовая культура зависит и от личностных факторов, важную роль в ее развитии играет обучение.

Обучение правовой культуры

Правовая культура, обучение которой необходимо проводить периодически, позволяет поднять уровень мотивации и повысить квалификацию служащих. Это очень важно как для выполнения ими своей работы, так и для приведения кадрового состава в соответствие с профессиональными стандартами. Правовая культура, курсы по изучению которой предлагаются для государственных и муниципальных служащих, – это интересная программа по повышению квалификации. Она затрагивает основы правовой культуры, а также новые законодательные акты, основные нормативы, которыми регулируется работа служащего, его обязанности и права.

Если вы прослушали курс «правовая культура», диплом станет подтверждением полученных знаний. Не менее важными являются и получаемые практические рекомендации по формированию правовой культуры, особенностям применения законодательства, этическому кодексу и социальным ценностям.

Повышение правовой культуры муниципальных и государственных служащих – это одно из направлений социальной политики государства, которая призвана стать эффективной альтернативой бюрократии и обеспечить граждан качественными государственными услугами. Курсы по правовой культуре позволяют разобраться в последних изменениях в законодательстве и работать, руководствуясь именно его положениями, а не личными причинами или представлениями, которые могут существенно отличаться от буквы закона.

ВАЖНО

Узнать подробную информацию и записаться на курсы вы можете по телефону 8-499-271-57-64 или через форму заявки.


Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в
ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Оставить заявку

Наша компания активно участвует в конкурсах и аукционах, размещаемых на основных электронных торговых площадках по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Информация для заказчиков