Руководитель научной организации

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы

Тренинги для руководителей – это отличный инструмент, обеспечивающий совершенствование управленческих навыков. В любой организации существует иерархия руководящих должностей, каждая из которых ориентирована на определенные умения и навыки. При назначении на руководящую должность курсы для руководителей можно рассматривать в качестве обязательного этапа, благодаря которому сотрудник сможет обогатить себя багажом новых знаний, а также приобрести необходимые навыки. Именно это создаст основу для успешного осуществления должностных обязанностей и продолжения карьерного роста.

Тренинги помогают начинающему управленцу научиться правильно распределять рабочее время, руководить коллективом, принимать управленческие решения, ориентированные на успех. Курсы научного руководителя помогают сформировать необходимый круг знаний, благодаря которым проще разобраться, какими компетенциями должен обладать настоящий руководитель. Также при прохождении тренингов удается овладеть управленческими технологиями, применяя которые можно решать наиважнейшие задачи. Важной особенностью курсов является и то, что они учат начинающего руководителя оценивать свои персональные достижения, анализировать результаты, выявляя и своевременно устраняя недостатки.

В высших учебных заведениях в качестве научного руководителя выступает преподаватель, который устанавливает шефство над конкретными студентами. Именно научный руководитель помогает студенту проводить исследования, эксперименты, направляя его в нужном направлении, опираясь на собственный опыт. Профессора многих вузов самостоятельно определяют студентов, на которых готовы распространить научное руководство. Иметь такого руководителя не только престижно, но и весьма полезно, поскольку в процессе такого сотрудничества студент приобретает полезные навыки, соответственно, впоследствии из него может получиться отменный специалист.

К сожалению, существуют ошибки при осуществлении научного руководства. Если руководитель чрезмерно трепетно опекает своего студента, тщательно исправляет все допущенные ошибки, корректирует его работу и участие в конференциях, заблаговременно вылизывает дипломную работу, в результате студент может блестяще защититься, но в самостоятельной жизни никак себя не проявить. Это последствия тотальной опеки, когда у студента отсутствуют навыки принятия самостоятельных решений.

Вторая категория научных руководителей предлагает студентам общение через интернет. В этом случае может случиться так, что преподаватель за неимением времени не проверит дипломную работу, оставив в ней явные ошибки. Практика показывает, что, несмотря на такие изъяны, у таких руководителей студенты чаще демонстрируют нестандартные решения, поскольку они не ждут от научного руководителя готовых идей.

Обучение научного руководителя сопровождается программой, ориентированной на директоров, преподавателей, методистов и прочих преподавательских должностей. Целью программы является развитие и совершенствование управленческих навыков, направленных на повышение качества образования.

Наша компания предлагает стать слушателями курсов или участниками семинаров, сопровождающихся практическими тренингами. Дополнительная информация, в которой указывается стоимость обучения, расписание тренингов, размещена на сайте «Межрегиональной Академии строительного и промышленного комплекса». Ознакомившись с предоставленной информацией, можно приступить к обучению в самый подходящий для вас момент.

ВАЖНО

Узнать подробную информацию и записаться на курсы вы можете по телефону 8-499-271-57-64 или через форму заявки.


Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в
ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Оставить заявку

Наша компания активно участвует в конкурсах и аукционах, размещаемых на основных электронных торговых площадках по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Информация для заказчиков