Корпоративный бизнес-тренер

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы

В условиях высокой конкуренции на современных рынках товаров и услуг заинтересовать покупателей не просто. Похвастаться эксклюзивным товаром может только очень небольшой процент компаний, остальным приходится конкурировать за счет снижения издержек и повышения качества продукта. Одним из немногих факторов, которые позволяют выйти на лидирующие позиции, является персонал компании, а точнее его профессионализм и слаженность работы. Обучение персонала – это важный элемент системы развития бизнеса, поэтому создание условий для постоянного профессионального роста и мотивирование сотрудников – это всегда выгодная инвестиция.

Обучение персонала корпоративным бизнес-тренером

Обучение персонала может проводиться как внешним, так и штатным, корпоративным бизнес-тренером. Наличие тренера в штате компании дает определенные преимущества:

·      он знает особенности работы компании, ее персонала, слабые и сильные стороны, поэтому может производить обучение основываясь не только на теории, но и на конкретных практических примерах;

·      более оперативная реакция на потребность персонала в обучении за счет включенности в жизнь компании;

·      проведение не только тренингов, но и посттренингового сопровождения;

·      процесс обучения корпоративным бизнес-тренером более тесно связан с остальными процессами подбора и управления персоналом.

Отправить своего сотрудника на курсы бизнес-тренеров целесообразно и в ситуации, когда обучения персонала в компании носит не временный, а постоянный характер. Кроме того, корпоративный тренер более заинтересован в успехах компании, чем приглашенный специалист.

Какие задачи решает корпоративный бизнес-тренер?

Для того, чтобы быть эффективной и приносить прибыль, компания должна постоянно изменяться, адаптируясь под потребности рынка. Задача бизнес-тренера – дать направление для изменения и развития персонала, чтобы его работа соответствовала новым реалиям. Корпоративный тренер работает не только в рамках обучающих программ, его деятельность также направлена на то, чтобы изменить отношение сотрудников к их работе, повысить уровень мотивации и заинтересованности, сформировать активную позицию относительно собственной работы. Также именно на тренингах лучше всего знакомить сотрудников с передовыми бизнес-технологиями, а тренер, знающий специфику работы компании сможет сделать это лучше всего. Еще одно важной задачей является формирование корпоративной культуры и духа, которые во многом выступают как движущая сила для развития компании в целом.

Обучение для «учителя»

Задачей корпоративного бизнес-тренера является обучение сотрудников компании согласно принятой ею стратегии развития персонала. В то же время, хотя сама стратегия может не меняться на протяжении длительного времени, решение тактических задач может требовать от самого тренера новых знаний и подходов. Именно поэтому и сами «учителя» нуждаются в обучении и повышении свой квалификации. Школа бизнес-тренеров предлагает различные программы, направленные на обучение именно корпоративных тренеров и раскрытие специфических аспектов их работы. Переподготовка бизнес-тренера – это естественный этап в его работе, который позволяет актуализировать имеющиеся знания и получить новые, расширить разнообразие и повысить качество программ обучения, привнести в работу новые темы и технологии, а также обменяться опытом и наработками. Полнота знаний и владение технологиями позволяет бизнес-тренерами проводить все этапы работ, начиная от диагностики потребности персонала в обучении и заканчивая оценкой его эффективности.

ВАЖНО

Узнать подробную информацию и записаться на курсы вы можете по телефону 8-499-271-57-64 или через форму заявки.


Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в
ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Оставить заявку

Наша компания активно участвует в конкурсах и аукционах, размещаемых на основных электронных торговых площадках по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Информация для заказчиков