• Новые правила еще раз обновились
  • Новые правила еще раз обновились

    Новые правила еще раз обновились 14.10.2015

    Не успели высохнуть чернила на новых правилах по охране труда на высоте, действующих с 6 мая 2015 года по приказу Минтруда России от 28.03.2014 года № 155н, как практически следом появились существенные изменения к ним. Приказом Минтруда России от 17.06.2015 N 383н обновлены или уточнены некоторые пункты Правил.

    Например: пункт 2 звучит следующим образом: «Требования Правил распространяются на работников и работодателей — физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками». То есть,  акцентируются фактические трудовые отношения, а не статусы работодателя.

    Конкретизирован пункт 3 по виду работ и к нему добавлен пункт 3.1, в котором все работы на высоте делятся в зависимости от условий производства на работы с применением средств подмащивания и без  их применения.

    Существенно изменился пункт 8 касающийся требованиям по проведению инструктажей по охране труда и  обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. В новой редакции он звучит так:

    «8. Работники допускаются к работе на высоте после проведения:

    а) обучения и проверки знаний требований охраны труда1;

    б) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

    1Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209)».

    То есть вместо формальности инструктажа по технике безопасности новыми изменениями создается система ответственности за безопасную работу на высоте от работников 1—3 групп до обучающей организации.

    Строго зарегламентировано поведение  ответственного специалиста за исполнение работ, так например:

    В пункте 32:

    а) в четвертом предложении слова «не имеет права покидать место производства работ» заменить словами «в случае временного ухода с места производства работ и отсутствия возможности переложить исполнение своих обязанностей на ответственного руководителя работ или работника, имеющего право выдачи наряда-допуска, обязан удалить бригаду с места работы»;

    б) дополнить вторым абзацем следующего содержания:

    • «На время своего временного отсутствия на рабочем месте ответственный исполнитель работ должен передать наряд-допуск заменившему его работнику с соответствующей записью в нем с указанием времени передачи наряда-допуска».

    • Также уточнены отдельные требования по охране труда, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам, и к применению систем обеспечения безопасности.

    • Новые изменения действительны уже с 04.08.2015 г. и  по степени продуманности и конкретики они должны существенно снизить производственные и человеческие риски.

    Другие публикации

    Система подготовки кадров должна быть нацелена на потребности работодателей
    29.09.2016 Система подготовки кадров должна быть нацелена на потребности работодателей

    «Органы власти, система подготовки кадров и преподавательский состав должны быть нацелены на потребности работодателей». Такое заявление 5.06.2015 года сделала заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова заявила в ходе рабочего визита в Нижегородскую область.

    Получение приложения к лицензии на право ведения профессионального обучения
    29.09.2016 Получение приложения к лицензии на право ведения профессионального обучения

    Департамент образования города Москвы выдал нашей Академии приложение к лицензии, согласно которому с 20 февраля 2015 года мы имеем право осуществлять профессиональное обучение по рабочим специальностям.

    Обновление материалов на учебном портале Академии
    29.09.2016 Обновление материалов на учебном портале Академии

    Полностью обновлены учебные материалы по программе профессиональной переподготовки «Охрана труда». Материалы разработаны в соответствии со всеми последними изменениями в законодательстве РФ.