Понятие предпенсионный возраст вошло в российское законодательство в 2018 году. Граждане, которым до наступления пенсионного возраста осталось менее пяти лет, были выделены в отдельную категорию – предпенсионеры. Для этой категории закон устанавливает перечень льгот, одной из самых значимых является возможность получить дополнительное образование за счет бюджетных средств.
Эта мера направлена на решение одной из острых социальных проблем – до принятия пенсионной реформы специалист, оставшийся без работы по тем или иным обстоятельствам, мог рассчитывать только на досрочную пенсию. Задачей госорганов является не только финансирование, но и помощь гражданам в поиске возможностей для трудоустройства и карьерного роста. С этой целью была разработана программа «Старшее поколение», реализация которой осуществляется через центры занятости населения (ЦЗН).
Все граждане предпенсионного возраста могут обратиться в службу занятости по месту жительства самостоятельно или по направлению работодателя. Обучение для них будет бесплатным. В ЦЗН помогут подобрать профессиональное направление и учебное заведения из числа включенных в специальный реестр образовательных организаций.
Уточняется, что неработающие граждане могут получать стипендию в период обучения в размере МРОТ, умноженный на районный коэффициент. Допускается как очное, так и дистанционное обучение.
Порядок обучения специалистов, которые обращаются в ЦЗН по направлению от организации, несколько отличается. Если организация-работодатель имеет образовательную лицензию, то может заняться обучением сотрудников самостоятельно, с компенсацией затрат за счет средств бюджета, в том случае если сотрудник сохранит рабочее место.
По вопросам обучения в МАСПК через ЦЗН обратитесь по контактным телефонам, указанным на сайте.