Повышение квалификации по направлению «Кадровая работа и аудит кадровых документов в медицинской организации»

Процесс решения кадровых вопросов внутри системы здравоохранения осуществляется департаментом управления персоналом, который напрямую подчиняется руководителю или заместителю руководителя медицинского учреждения, или, в случае небольшого штата, отдельным работником, за которым закрепляется данная функция.



В перечень обязанностей отдела кадров входит:

• Комплектация подразделений предприятий квалифицированными сотрудниками.
• Учет и систематический анализ кадрового состава штата организации.
• Подготовка резервного состава штата для последующего выдвижения.
• Регулярная аттестация сотрудников и руководящего состава.
• Внедрение новых методик и технологий кадрового делопроизводства.
• Анализ актуальных поправок к существующей законодательной базе.
• Рассмотрение типичных ошибок медицинского кадровика, допускаемых в процессе работы.

Программа повышения квалификации «Кадровая работа и аудит кадровых документов в медицинской организации»

Межрегиональная Академия промышленного и строительного комплекса (МАСПК) проводит регулярный набор на курсы повышения квалификации по специальности «Кадровая работа и аудит кадровых документов в медицинской организации», предназначенный для медицинских специалистов, уже имеющих оконченное высшее или среднее профессиональное образование (для прохождения обучения необходимо предъявить диплом об окончании вуза или ссуза).

Программа обучения включает в себя следующие темы:

• Обзор поправок к действующему законодательству в области регуляции трудовых отношений и кадрового делопроизводства в сфере здравоохранения.
• Особенности обучения и профессиональной переподготовки медработников. Аттестация, аккредитация и допуск специалиста к профессиональной деятельности. Система НМО.
• Оценка профессиональных рисков и условий труда.
• Особенности заключения трудового договора с медработниками. Должностные инструкции.
• Взаимосвязь профстандартов и эффективного контракта.
• Трудовые отношения с иностранными работниками. Сокращение квот.
• Особенности оплаты труда в сфере здравоохранения. Расчет дополнительных выплат.
• Контроль правильности ведения кадрового документооборота.
• Правила, касающиеся сбора, обработки и хранения персональных данных.

Особенности дистанционного обучения в МАСПК

Программу повышения квалификации в МАСПК можно пройти как очно-заочно, так и в полностью удаленной форме. К преимуществам получения дополнительного профессионального образования дистанционно, отнести удобство в планировании графика обучения, возможность развить свои профессиональные компетенции без отрыва от основного вида деятельности (особенно актуально для медиков, как занятых специалистов). Дистанционная форма обучения в одинаковой степени подходит как жителям Москвы и Московской области, так и слушателям, проживающим в отдаленных регионах.

После успешного прохождения итогового тестирования выдается удостоверение установленного образца о прохождении кусов повышения квалификации в МАСПК.