Профессиональная переподготовка по программе "Специалист по социальной и организационной психологии"

Повышение эффективности труда тесно связано не только с внедрением новых технологий, но и созданием определенной рабочей атмосферы. Внедрение такой практики управления кадрами делает акцент на человеческие ресурсы и их развитие. Эффективность работы организации во многом определяется каждым из его сотрудников, поэтому развитие человеческого капитала крайне важно в условиях высокой конкуренции. 

Отвечая на современные вызовы рынка, Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса разработала курсы обучения специалистов по социальной и организационной психологии, которые позволяют повысить уровень компетенции сотрудников, работающих с персоналом, а также руководителей, непосредственно отвечающих за организацию работы и повышение ее эффективности.

Практическое применение социальной и организационной психологии

Социальная психология рассматривает вопросы поведения человека, который оказывается с определенной социальной группе, в том числе и в рабочем коллективе. Организационная психология относится к области менеджмента и затрагивает вопросы применения практических методик в области управления персоналом. Обе эти области тесно связаны, и для эффективной организации работы сотрудников важно знать не только методики стимулирования их мотивации, но и правила построения коммуникаций в группе, распределения обязанностей и ответственности.

Социальная психология позволяет выявить склонности и способности работников, а организационная построить работу таким образом, чтобы эти особенности проявлялись наиболее эффективно. Совмещая в области социальной и организационной психологии, позволяют эффективно организовать управление человеческими ресурсами, программу подбора кадров, организовывать психологическое сопровождение сотрудников и работы организации или компании в целом.

Специалисты в области социальной и организационной психологии работают в нескольких направлениях, среди которых:

• работа с персоналом в целом, начиная от подбора кадров и заканчивая формированием эффективных рабочих групп;
• работа с отдельными группами сотрудников с целью налаживания коммуникаций между ними и повышения согласованности и эффективности работы;
• работа с сотрудниками, которые занимают руководящие должности с целью формирования эффективной системы взаимоотношений с персоналом;
• организационное развитие компании в целом за счет повышение эффективности использования человеческих ресурсов.

Обучение специалистов в области социальной и организационной психологии

Курсы повышения квалификации и переподготовки в области социальной и организационной психологии рассчитаны на широкий круг слушателей — как тех, кто имеет базовое образование психолога, так и специалистов, которые занимаются кадровой работой, подбором персонала, а также руководителей, непосредственно организующих работу сотрудников. Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса предлагает пройти очное и дистанционное обучение в этом области, которое позволит углубить профессиональные знания в области работы с кадрами, ознакомиться с теорией и практикой применения методик принятия управленческих решений, проведения психологической оценки, адаптации персонала, его обучения и мотивирования.

Курсы включают в себя получение знаний по социальной психологии, в частности, психологии общения, ведения переговоров, разрешения конфликтных ситуаций и блоки, направленные на психологию бизнеса — особенности управления персоналом, организации труда и деловых коммуникаций.